Le CESAG recrute pour constituer dans les 16 pays couverts un réseau de personnes ressources provenant de secteurs d’intervention divers (Communication, Journalisme etc.) avec des profils variés, partenaires du Centre Régional de Leadership YALI dans le processus de rédaction des biographies des bénéficiaires de ses programmes de formation.

Dossier de candidature :

- Curriculum vitæ
- Lettre de motivation
- Les copies certifiées conformes des diplômes
- Deux copies de deux de vos meilleures productions
- Trois (3) références Documents fournis par le CLR YALI Dakar :
- Bases de données (formulaires)
- Modèle de base d’une biographie
- Guide de soumission de biographies Autres exigences :
- Etre citoyen et résident de l’un des 16 pays couverts par le CRL
- Disposer d’un ordinateur
- Disposer d’une connexion internet

Envoyez votre candidature au plus tard le 31 Juillet 2020 par email à l’adresse :
job@crlyalidakar.org avec copie à : recrutement@cesag.edu.sn

A propos du Centre Régional de Leadership de Dakar - CRL Le Centre Régional de Leadership YOUNG AFRICANS LEADERS INITIATIVE (YALI) est le fruit d’un partenariat multiforme noué entre des gouvernements, le secteur privé au niveau national et international, des institutions de formation et des organisations de la société civile. Son objectif est de soutenir des jeunes leaders africains engagés dans le renforcement de la gouvernance démocratique, l’amélioration de la croissance et de la prospérité, la contribution à la paix et à la sécurité sur le continent africain. Le YALI Régional Leadership Center couvre les pays suivants : Bénin, Burkina-Faso, Cameroun, Cap-Vert, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée Bissau, Guinée Equatoriale, Mali, Mauritanie, Niger, République de Guinée, Sao Tomé-et-Principe, Sénégal, Tchad, Togo. Le CRL cible les jeunes ayant un potentiel, âgés de 18 à 35 ans, issus de milieux socio-économiques diverses, e se référant à son principe directeur basé sur l’inclusion et la sensibilité au genre, à la culture, l’ethnie, au handicap physique et aux autres minorités.